NLP- és Gestalt-alapokon dolgozó karrier-tanácsadó.

Azt mondják, a coaching művészet. A coachingfolyamat a támogatás, az elfogadás, a kreativitás különleges keveréke, amelyben az ügyféllel új utakat találunk, erőt, bátorságot adunk célja eléréshez. A jó coachingülés két alapvető jellemzője, hogy a 60 perc szinte észrevétlenül elrepül, miközben a kliens fontos felismerésekkel gazdagodik. Mindezt, biztonságos környezetben.

A karriercoaching talán még direktebb, még célorientáltabb, és ugyanolyan izgalmas, mivel ebben a folyamatban gyakran szorosabb határidőkkel dolgozunk. Közben feltárjuk az ügyfél szuperképességét, profi akciótervet készítünk, célorientált CV-t írunk, álmokból valóságot kreálunk.

A személyre szóló karrier-tanácsadás során nem csak egy nagy karrierugrásra koncentrálhatunk, hanem egész karrierutunkra szóló felismeréseket tehetünk. Mi több, megváltoztathatjuk másokhoz fűződő viszonyunkat, megerősíthetjük önbizalmunkat, önbecsülésünket, felfedezhetjük, milyen hiedelmek, értékrend alapján döntünk. Ezek a felismerések jelentik az első lépést az igazi, felszabadító változáshoz.
Egy coachingfolyamat általában 4-6 alkalomból áll. Az első találkozás, amikor eldöntjük, akarunk-e együtt dolgozni, ingyenes.

Munkahelyi témája, problémája még a legsikeresebb embereknek is van. A jó hír az, hogy a megoldás legtöbbször ott van bennünk, csak nem vesszük észre. Egy jó coachingülésen repül az idő, egy jó tréningen az elmélyült munka mellett, rengeteget nevetünk. Az egyéni karriercoaching során legtöbbször menedzserekkel, felsővezetőkkel, művészekkel dolgozom. A legtöbben az átlagosnál érzékenyebbek, kreatívabbak. Fantasztikusan inspiráló pillanatokat élhettem, élhetek meg velük. A karrier-tanácsadás sokszor valódi edzéshez és továbbképzéshez hasonlít. Ügyfeleim olyan eszközöket, tudást kapnak, amelyeket azonnal sikeresen használhatnak.

Elérhetőség:
https://laszlopasztor.com/