Utólag visszatekintve számomra az NLP meghatározó sorsesemények egybeesésének sorozata volt.

2015. január végén tudtam meg, hogy elértem a korábbi médiakarrierem csúcsára, aminek már nem igazán tudtam örülni, bár akkor még nem tudtam, miért is nem. Utólag rájöttem: mert nem a saját utamat jártam, hanem a szakmámban apukám útját jártam korábban villamosmérnökként, majd cégvezetőként.
2015. január 27-én döntöttem el, hogy majd 30 év után elválok, bár akkor még nem tudtam megfogalmazni, pontosan miért is. Utólag rájöttem: mert a házasságomban sem a saját utamat, hanem anyukám útját jártam.
1 nappal később érkezett meg a küldetésem mondata az NLP Küldetés iránytű tréningen, “segítem terjeszteni a lélekmelegséget”, amivel akkor még nem tudtam, pontosan mit csináljak.
2016. május 29.-én megszereztem az NLP Mester diplomát.
1 hónappal később felmondtam korábbi állásomat 14 év után,  bár még nem tudtam, pontosan, miért is jövök el és mit is fogok csinálni pontosan. Csak azt tudtam, hogy végre a Saját utamat fogom járni, a küldetésem útját. És ezt úgy kezdtem, hogy nemzetközileg akkreditált coachként segítettem az embereket NLPs eszköztárral: hogyan járjanak a saját útjukon, a saját tehetségüket megvalósítva a saját boldogságuk felé.
2017. végén találkoztam a Motivational Maps-el, amiről már első pillanatban tudtam, hogy ez a a motiváció növelést segítő eszköz a küldetésem szerves része. 

2018. tavasza óta már képzett  Motivational Maps Practitionerként  elsősorban csapatok és tagjaik  motiváció növelésével foglalkozom, illetve Trénerként erre képzek is coachokat, HR-eseket, coach szemléletű vezetőket. Nagy boldogság, amikor látom, hogy emberek hogyan kezdenek el egyre motiváltabban dolgozni, élni, hogyan “költözik vissza beléjük az élet”, hogyan “lángol fel újra a belső tűzük” és hogyan kezdik el elégedetten, boldogabban, sikeresebben megvalósítani saját küldetésüket. És mindeközben hogyan hoznak létre nagyobb teljesítményt, nagyobb eredményt maguk és cégük számára is.  Hurrá, megvan a recept: boldogabb emberek & nagy teljesítményű cégek! 

Hamarosan rájöttem viszont, hogy a recept a legfontosabb és eddig nem figyelembe vett tényezője a vezető:  ha ő nem tud vagy nem akar segíteni az emberek motivációjában, akkor sajnos nem működik a recept. Ekkor találkoztam a Liberating Leadership módszerrel,  amiről szintén már első pillanatban tudtam, hogy ez is az én utamhoz tartozik. Sok ezer sikeres vezető alapvető hiedelmeinek és viselkedésének modellezése eredményeképpen egy működő receptet ad a vezetők Motiváló vezetővé válásához és megválaszolja azt a kérdést: mit csinálnak a hatékony vezetők másképp, ami nagy teljesítményhez vezet?

2108. ősze óta Liberating Leadership Practitionerként is abban is segítem a vezetőket, hogy embereik fejlesztését a legfontosabb prioritásukká tegyék. Így képesek lesznek motiváló vezetővé válni, és a terjeszteni a motivációt, bizonyítva, hogy lehetséges boldogabban élni a munkában és közben a legjobban hozzájárulni a világ fejlődéséhez.

Czagler Zsuzsa a IV. NLP Akadémia Mesterkonferencia előadója.
2019. május 10-én 18.00 órakor
Eötvös 10 Kulturális Színtér (VI. Eötvös utca 10. 234-es terem)